Et si l’IUT de Saint-Nazaire était aussi un lieu où l’on revient se former ?
On connaît l’IUT de Saint-Nazaire pour ses étudiants, ses formations et ses alternants. On le connaît moins pour celles et ceux qui y reviennent après plusieurs années de vie professionnelle.
Reprise d’études, validation des acquis de l’expérience, langues étrangères ou formations sur mesure pour les entreprises : la formation continue ouvre l’IUT à un public bien plus large qu’on ne l’imagine.
À l’IUT de Saint-Nazaire, tout ne commence pas forcément à 18 ans.
Certains arrivent après le bac. D’autres franchissent à nouveau les portes de l’établissement à 30, 40 ou 50 ans, après plusieurs années passées en entreprise.
Ils viennent chercher une nouvelle qualification, faire reconnaître leur expérience, changer de voie ou simplement développer une compétence devenue nécessaire dans leur métier.
La formation continue constitue ainsi une autre porte d’entrée à l’IUT.
Quand l’expérience peut aussi devenir un diplôme
Parmi les dispositifs proposés, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) occupe une place particulière.
Elle permet à des personnes qui ont construit leur parcours professionnel au fil des années de faire reconnaître les compétences acquises grâce à leur expérience.
Amandine OLLIVIER
Responsable Formation Professionnelle Continue
« On accompagne notamment des personnes qui ont parfois un Bac mais des compétences correspondant à un niveau Bac+3, voire davantage. »
Les profils sont variés. Beaucoup sont des salariés qui ont parfois commencé leur parcours avec un Bac ou un BTS, puis développé au fil des années des compétences et des responsabilités importantes.
Certaines démarches interviennent dans un contexte de reconversion ou après une restructuration ou une fermeture d’entreprise. Pour ces personnes, faire reconnaître leur expérience peut devenir une étape pour rebondir professionnellement.
À l’IUT de Saint-Nazaire, l’accompagnement s’étend sur environ un an. Une dizaine de personnes sont actuellement engagées dans une démarche de VAE, et de nouvelles demandes arrivent régulièrement.
L'objectif n'est pas de repartir de zéro, mais de partir de ce que l'on sait déjà faire.
Et si l’on revenait après dix ou vingt ans ?
La formation continue peut également concerner les anciens étudiants de l’IUT.
Après plusieurs années en entreprise, certains souhaitent compléter leur parcours et obtenir un niveau de qualification supplémentaire. C’est notamment une possibilité pour des diplômés de DUT, qui disposent d’un Bac+2 et peuvent chercher à poursuivre vers un niveau Bac+3.
Une manière de faire évoluer son parcours, mais aussi de mieux faire reconnaître les compétences acquises depuis la sortie de l’IUT.
Car un diplôme obtenu quelques années plus tôt ne raconte pas toujours toute une carrière. L’expérience professionnelle fait elle aussi évoluer les compétences.
Revenir à l’IUT peut alors permettre de faire évoluer son parcours sans effacer ce qui a déjà été construit.
À 18 heures, l’IUT change de public
La formation continue se découvre aussi à la tombée de la journée. À partir de 18 heures, des salariés et d’autres participants viennent suivre des cours de langues. Une activité proposée à l’IUT depuis près de vingt ans.
Anglais, espagnol, italien, japonais et langue des signes : les possibilités sont nombreuses, avec des objectifs très différents.
Certains souhaitent préparer un voyage et apprendre à se débrouiller dans les situations du quotidien. D’autres veulent améliorer leur pratique dans un contexte professionnel.
Les groupes mélangent ainsi les profils et les motivations.
Les cours ne se limitent pas à l’apprentissage d’un vocabulaire technique. Ils permettent de travailler l’oral et l’écrit, d’échanger et de se confronter à des situations concrètes.
Pour certaines formations, le CPF peut également permettre de financer tout ou partie du parcours, avec une certification à la clé lorsque la formation répond aux conditions d’éligibilité.
Des formations construites avec les entreprises
La formation continue s’adresse également directement aux entreprises.
Lorsqu’une organisation souhaite développer les compétences de ses salariés, accompagner l’évolution d’un métier ou répondre à un besoin spécifique, l’IUT peut construire des formations courtes et adaptées.
Le principe : partir du besoin de l’entreprise pour élaborer une réponse sur mesure.
Cette approche permet à l’IUT de prolonger les relations qu’il entretient avec les entreprises de son territoire, tout en restant au plus près de leurs évolutions et de leurs besoins en compétences.
Apprendre tout au long de sa vie
Derrière la formation continue, c’est finalement une autre manière de penser les études qui se dessine.
Les parcours professionnels sont aujourd’hui moins linéaires. On change d’entreprise, on évolue, on se reconvertit. Les métiers se transforment et de nouvelles compétences deviennent nécessaires.
Se former n'est donc plus seulement une étape au début de sa vie professionnelle. C'est un parcours qui peut se poursuivre à tout moment.
C’est précisément dans cette logique que s’inscrit la formation continue à l’IUT de Saint-Nazaire.